前阿森纳副主席大卫-戴恩近日接受了《High Performance》的专访，重温了自己与温格之间那份深厚的友谊。他是第一位向俱乐部推荐温格的人，而每当温格锁定一位球员，他总会全力以赴地加入谈判。即便戴恩后来被董事会扫地出门，温格也曾表示希望与他一同离开。

过去的教训，值得深思

谈及自己的经历，戴恩回忆道：“我总是尽量从积极的角度出发，让自己为过去的成就感到自豪。和温格一起，我们赢得了三座英超冠军和五座足总杯，我为此感到骄傲。”

他提到了一个同事的预测：“有一天，温格会跟着戴恩离开。”果然，温格在离开之前曾找过他。戴恩对他说：“温格，你不能那么做。”但温格的回答是：“俱乐部需要你，没有你，俱乐部会变得不一样。”

无条件的支持

对于被董事会甩掉的感觉，戴恩坦言：“这不是一件简单的事。我经常回去看比赛，这段经历提醒了我足球的残酷。”不过，他与老球友们仍保持良好的关系，尤其是“不败之师”中的成员们，每当有生日，总会在群里互祝。

其中，他提到在那支“不败之师”中，所有人都愿意为彼此付出：“他们之间有着无可替代的凝聚力。温格所选择的这些球员，个性鲜明，乐意为团队奉献。”

温格的智慧与幽默

温格在比赛中展现出的智慧让戴恩印象深刻，“他藏着情绪，从不表现出担忧，适时加入幽默。对于不满意的表现，他会在赛后直接告诉球员。”

戴恩提及温格对球员的判断力，举了吉尔贝托-席尔瓦的例子：“温格会说‘大卫，我想要这个球员，你去处理。’所以我必须迅速行动，因为他没有耐心。”

引援策略的巧妙

在谈到引援策略时，戴恩回忆了与索尔-坎贝尔的转会故事，那次经历充满挑战：“我和坎贝尔进行了几周的沟通，面对面的交流效果明显。”他强调，温格的专业与执着也让坎贝尔看到了未来的可能性。

戴恩还提到，他们会在制定预算时进行价格讨论，几乎从未相差超过10%：“在那个时候的转会中，我们的确做到了盈利。”

温格的任命与初印象

回忆起温格首次进入阿森纳的时光，戴恩描述道，两人相识的场合充满戏剧性，然而直到1994年乔治离开后，才有机会再次提议任命温格。尽管最初遭遇拒绝，但戴恩的坚持最终促成了温格的加盟。“我看到他与球员、董事会和媒体的互动，我坚信他适合阿森纳。”

“温格是谁的质疑声”曾在他受聘的初期响起，但他迅速操作引进了维埃拉和雷米-加尔德，显示出其不可小觑的实力。这些经历，再次验证了戴恩的信念：“你不伸出脖子，就哪儿也去不了。”