
前阿森纳副主席大卫-戴恩近日接受了《High Performance》的专访,重温了自己与温格之间那份深厚的友谊。他是第一位向俱乐部推荐温格的人,而每当温格锁定一位球员,他总会全力以赴地加入谈判。即便戴恩后来被董事会扫地出门,温格也曾表示希望与他一同离开。
过去的教训,值得深思
谈及自己的经历,戴恩回忆道:“我总是尽量从积极的角度出发,让自己为过去的成就感到自豪。和温格一起,我们赢得了三座英超冠军和五座足总杯,我为此感到骄傲。”
他提到了一个同事的预测:“有一天,温格会跟着戴恩离开。”果然,温格在离开之前曾找过他。戴恩对他说:“温格,你不能那么做。”但温格的回答是:“俱乐部需要你,没有你,俱乐部会变得不一样。”
无条件的支持
对于被董事会甩掉的感觉,戴恩坦言:“这不是一件简单的事。我经常回去看比赛,这段经历提醒了我足球的残酷。”不过,他与老球友们仍保持良好的关系,尤其是“不败之师”中的成员们,每当有生日,总会在群里互祝。
其中,他提到在那支“不败之师”中,所有人都愿意为彼此付出:“他们之间有着无可替代的凝聚力。温格所选择的这些球员,个性鲜明,乐意为团队奉献。”
温格的智慧与幽默
温格在比赛中展现出的智慧让戴恩印象深刻,“他藏着情绪,从不表现出担忧,适时加入幽默。对于不满意的表现,他会在赛后直接告诉球员。”
戴恩提及温格对球员的判断力,举了吉尔贝托-席尔瓦的例子:“温格会说‘大卫,我想要这个球员,你去处理。’所以我必须迅速行动,因为他没有耐心。”
引援策略的巧妙
在谈到引援策略时,戴恩回忆了与索尔-坎贝尔的转会故事,那次经历充满挑战:“我和坎贝尔进行了几周的沟通,面对面的交流效果明显。”他强调,温格的专业与执着也让坎贝尔看到了未来的可能性。
戴恩还提到,他们会在制定预算时进行价格讨论,几乎从未相差超过10%:“在那个时候的转会中,我们的确做到了盈利。”
温格的任命与初印象
回忆起温格首次进入阿森纳的时光,戴恩描述道,两人相识的场合充满戏剧性,然而直到1994年乔治离开后,才有机会再次提议任命温格。尽管最初遭遇拒绝,但戴恩的坚持最终促成了温格的加盟。“我看到他与球员、董事会和媒体的互动,我坚信他适合阿森纳。”
“温格是谁的质疑声”曾在他受聘的初期响起,但他迅速操作引进了维埃拉和雷米-加尔德,显示出其不可小觑的实力。这些经历,再次验证了戴恩的信念:“你不伸出脖子,就哪儿也去不了。”































